平成25年度の雇用保険率

平成25年度の雇用保険率は、平成24年度と同率とされました。
・一　　般　13.5/1000
・農林水産　15.5/1000
・建　　設　16.5/1000

• リーフレット

パートタイム労働者の職務評価（パンフレット）

パンフレット「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」が公開されました（厚生労働省）。
なお、11月29日にパート労働ポータルサイト（こちらも厚労省）もオープンしていますので、併せてご案内します。

• パンフレット（全体版：59ページ）

※↓ファイルのダウンロードが重いときはこちらのリンクに分割版あり

• 分割版

• パート労働ポータルサイト

厚生労働省のサイトです。

【以下「はじめに」より一部引用】
要素別点数法とは、職務内容を構成要素ごとに点数化し、その大きさを比較する手法です。パートタイム労働者と正社員の均等・均衡待遇がどの程度確保されているかをチェックすることができ、パートタイム労働者の果たしている職務をより正確に把握し、納得性を高めるために役立つと考えられます。

障害者求人情報のインターネット公開

平成25年4月1日から障害者雇用率が変更（1.8%→2.0%）されますが、雇用率達成に向け動き始めている企業も多いのではないかと思います。

平成24年12月22日（土）より、障害者求人検索サービスがスタート予定です。ぜひご活用ください。

• ハローワークインターネットサービス

• 事業主向けリーフレット（PDF：2ページ）

• 求職者向けリーフレット（PDF：2ページ）

なお、障害者雇用率の改正に関する情報については当informationの5月23日記事（以下のリンク）をご覧ください

• 障害者雇用率の引き上げ（1.8%から2.0%へ）について