2012年12月5日水曜日

パートタイム労働者の職務評価(パンフレット)

パンフレット「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」が公開されました(厚生労働省)。
なお、11月29日にパート労働ポータルサイト(こちらも厚労省)もオープンしていますので、併せてご案内します。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/dl/tp0605-1-guide1211.pdf
※↓ファイルのダウンロードが重いときはこちらのリンクに分割版あり

厚生労働省のサイトです。

【以下「はじめに」より一部引用】
要素別点数法とは、職務内容を構成要素ごとに点数化し、その大きさを比較する手法です。パートタイム労働者と正社員の均等・均衡待遇がどの程度確保されているかをチェックすることができ、パートタイム労働者の果たしている職務をより正確に把握し、納得性を高めるために役立つと考えられます。