最低賃金額の改定と国の支援制度

平成25年10月（都道府県ごとに発行日は異なる）から、最低賃金額の改定が行われます。

• 平成25年10月以降の最低賃金額（厚生労働省HP）

地域別支援策として賃金水準の底上げを支援する制度（業務改善助成金）も設けられていますので、ぜひご活用ください。
※今年4月時点の最低賃金が720円以下の37道県が対象。10月の改定で720円を超過する地域であっても、4月時点で720円以下であれば対象地域となります。

「業務改善助成金」の支給要件

1. 賃金引上げ計画の策定。事業場内で最も低い時間給を「4年以内に800円以上」に引上げる
2. 1年当たりの賃金引上げ額は40円以上（就業規則等に規定）
3. 引上げ後の賃金支払実績
4. 業務改善の内容及び就業規則に対する労働者からの意見聴取
5. 賃金引上げに資する業務改善を行い費用を支払うこと　等

支給額等

1. 支給額：前記5の経費の2分の1（上限100万円）
2. 支給回数：計画期間中に支給要件を満たした年度に1回支給
3. 申請先　：申請事業場の所在地を管轄する37道県労働局
4. 対象地域：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

業務改善助成金の対象経費例

就業規則の作成や改定
事業場内で最も低い賃金の引上げ等に伴う規定の作成・改正のための社会保険労務士の手数料

賃金制度の整備
事業場内で最も低い賃金の引上げに伴う賃金制度の見直しのための賃金コンサルタント経費

労働能率の増進に資する設備・機器の導入
(1)　在庫管理、仕入業務の効率改善のためのPOSレジシステムの購入費用
(2)　作業効率及び安全性の向上を目指した工場、店舗等の改装、機器等の購入費用

労働能率の増進に資する研修
新設備導入に必要な労働者の操作研修の費用

• 業務改善助成金（厚生労働省HP）

↑ページ下部に申請書や支給要綱の記載があります。

• 業務改善助成金リーフレット

雇用関係の助成金パンフレット公開（9月24日版）

厚生労働省より、雇用に関する助成金パンフレットの最新版が公開されました。

• 平成25年9月24日版（全体版PDF）

種類が多いので、「自社に当てはまる助成金はないだろうか？」とお探しになるときは検索表をご活用ください（上記全体版PDFにもふくま）。

• 「雇用関係助成金」検索表

冒頭のPDFは193ページありますので、ページが重くて開きにくい場合は以下のページから分割版をご覧ください。

• 雇用関係助成金のご案内（厚労省WEBサイト）

各助成金に共通の要件は↓こちら。

• 各雇用関係助成金に共通の要件等（PDF）

雇用調整助成金の変更点（平成25年10月、12月）

平成25年10月および12月に変更予定の「雇用調整助成金」についてご案内します。

平成25年10月1日以降

支給限度日数が変更となります。

変更前：1年間で100日（3年間で300日）
変更後：1年間で100日（3年間で150日）

• 平成25年10月1日以降の変更案内（PDF）

平成25年12月1日以降

大きく分けると次の4点が変更となります。

1. クーリング期間制度の実施
2. 休業規模要件の設置
3. 特例短時間休業の廃止
4. 教育訓練の見直し

詳細はリーフレットをご確認ください。

• 平成25年12月1日以降の変更案内（PDF）

30人以上の離職者発生時の届出と関連助成金

「再就職援助計画」と「大量雇用変動届」

１か月以内に30人以上の離職者が生じるとき（簡略化して表記しています。詳細は以下のリンク先をご確認ください）は、「再就職援助計画」または「大量雇用変動届」をハローワークに届け出る必要があります。

これに関するパンフレットが厚生労働省より発行されました。

• 離職する従業員の再就職を援助するために

「再就職援助計画」と「大量雇用変動届」の違い、手続き様式のダウンロード、関連助成金の案内等は次のリンク先をご覧ください。

• 「再就職援助計画」と「大量雇用変動届」

労働移動支援助成金（再就職支援奨励金）

再就職援助計画の作成にあたっては、労働移動支援助成金（再就職支援奨励金）もご活用ください。

再就職援助計画の対象となった従業員に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託し、その再就職を実現させた事業主に助成するものです。

助成率は、委託費用の1/2（45歳以上の労働者の場合は2/3）
※限度額１人当たり40万円、300人まで。

派遣と請負の区分に関する基準・質疑応答集

厚生労働省では、業務の遂行方法について労働者派遣か請負かを明確にし、それに応じた安全衛生対策や労働時間管理の適正化を図ることため、昭和61年に「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」を定めています。

それに関する質疑応答集（第2集）が出されました。

質疑項目が複数あるため内容の掲載は省略しますが、派遣・請負に携わっている事業者の方につきましてはご一読くださいませ。

• 質疑応答集（第2集）

質疑応答集（第２集）に掲載されている項目と数は以下の通り。

1. 発注者からの情報提供等(2)
2. 緊急時の指示(2)
3. 法令遵守のために必要な指示(1)
4. 業務手順の指示(1)
5. 発注・精算の形態(2)
6. 打ち合わせへの請負労働者の同席等(2)
7. 請負事業主の就業規則・服務規律(1)
8. 発注者による請負労働者の氏名等の事前確認(2)
9. 自らの企画又は専門的技術・経験に基づく業務処理(2)

なお、以下は昭和61年（最終改正：平成24年）に出された基準と、最初の質疑応答集のリンクです。

• 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準

• 質疑応答集

ご参考までに

平成25年8月に「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）について、パブリックコメントの募集が行われ、8月29日にその結果が公示されました。以下にリンクを貼ります。
前記の質疑応答集（第2集）は、こちらと関連のあるものです。

• e-gov パブリックコメント

創業補助金公募のご案内

本日（9/19）公表された事業支援のご案内です。
（独立行政法人中小企業基盤整備機構）

「女性や若者の地域での起業や後継者の新分野への挑戦を応援」
※事業の概要は以下のリンク先をご覧ください。

• 第3回創業補助金公募のご案内

補助対象者

起業・創業や第二創業を行う個人、中小企業・小規模事業者の皆様向けに国が認定する専門家などの助言機関（認定支援機関たる金融機関等）と一緒に取り組むもの。

補助内容

弁護士、弁理士などの専門家との顧問契約のための費用や広告費等、創業及び販路開拓に必要な経費に対して補助率（3分の2）、補助上限額に基づき補助が行われます。

補助上限（200万円～700万円）は創業の種類により異なるためリンク先を参照願います。
※補助額が100万円に満たない場合は、補助の対象外。

公募期間に要注意です！

平成25年9月19日（木曜）～平成25年12月24日（火曜）【当日必着】

最低賃金の改定額について

各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会は、平成25年度の地域別最低賃金の改定額を答申しました。

全国加重平均額は764円、11都道府県中10都府県で生活保護水準との逆転現象が解消となります。
各都道府県の改定額および発効予定年月日は以下のPDF資料をご覧ください。

• 地域別最低賃金の改定額（報道発表資料）
• 平成25年度 地域別最低賃金額答申状況（PDF）

【平成25年度 地域別最低賃金額答申状況のポイント】

• 改定額の全国加重平均額は764円（昨年度749円、15円の引上げ）。
• 改定額の分布は664円（鳥取県、島根県、高知県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県） ～869円（東京都）。
• すべての都道府県で11円以上（ 11 円～22円） の引上げが答申された。
• 地域別 最低賃金額が生活保護水準と逆転している11都道府県（北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島）のうち、 北海道を除く10都府県で逆転が解消。