育児休業給付金の取り扱い変更 H26年10月～

雇用保険の育児休業給付金に関するご案内です。
平成26年10月１日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります。

【これまで】

支給単位期間中に11日以上就業→その支給単位期間については不支給。

【変更後】

10日を超える就業をした場合でも、就業時間が80時間以下のときは支給あり。

※参考
支給単位期間とは育児休業を開始した日から起算した１カ月ごとの期間をいいます。

詳細は、以下のリーフレット（厚生労働省）をご覧ください。

• 育児休業給付金の取扱い変更

関連情報

育児休業給付の関連情報のご案内です。
平成26年４月１日以降は、育児休業を開始してから180日目までの給付割合が「67％」に引き上げられています。
（これまでは全期間について、休業開始前賃金の「50％」が支給されていました。）

こちらもリーフレットをご確認ください。