平成28年8月1日より、支給率および賃金日額の上限が変更されます。
支給率の改正
- 改正前：休業開始時の賃金の40％
- 改正後：休業開始時の賃金の67％
賃金日額の上限の改正
介護休業給付金の算定基準となる賃金日額の上限額は、雇用保険の賃金日額の上限額（一定の年齢ごとに区分）をもとに決められています。- 改正前：「30歳～44歳までの賃金日額の上限額」を適用
- 改正後：「45歳～59歳までの賃金日額の上限額」を適用
現時点での上限額は以下のとおりです。
毎年8月1日に各区分の上限額が改定されるため、金額は参考程度にご覧ください。
30歳～44歳まで…14,210円
45歳～59歳まで…15,620円
参考
改正案内リーフレット（厚生労働省）
改正案内リーフレット（東京労働局）
介護休業給付金の概要（ハローワークインターネットサービス）
介護休業給付金リーフレット
