■パート社員に能力を発揮してもらうための3ポイント ■職務分析のメリット ■職務分析→職務説明書作成の手順 ・ステップ1:情報の収集 ・ステップ2:職務の整理 ・ステップ3:職務説明書の作成
ボリュームは大きくなく、図や箇条書きなどを用いて簡潔に書いてあるので、内容を把握しやすいのではないでしょうか。 パートタイム労働者の能力発揮を期待している事業主のみなさん、ご覧ください。
厚労省パンフレット掲載ページ