助成コースのメニューは以下のものがあります。
※金額や要件は一部を抜粋しています。企業規模や実施内容により金額が変わりますので、詳細は後掲するパンフレットをご確認ください。
※パンフレットのP20に「キャリアアップ助成金 対象労働者整理表」があります。また、P21には活用事例あり。
正規雇用等転換
- 正規雇用等に転換等する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成
- 1人あたり20～40万円
訓練実施
- 有期契約労働者等に一般職業訓練（OFF-JT）または有期実習型訓練（「ジョブ・カード」を活用したOFFJT+OJTを組み合わせた３～６か月の職業訓練）を 行った場合に助成
- OFFJT…1人1時間あたり800円、経費助成1人あたり20万円上限。
- OJT…１人１時間あたり700円。
処遇改善
- 基本給の賃金テーブルを改定し、３％以上増額させた場合に助成。
- １人あたり１万円。
健康管理
- 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を規定し、延べ４人以上実施した場合に助成
- 1事業所40万円
短時間正社員
- 短時間正社員制度を規定し、（１）雇用する労働者を短時間正社員に転換し、または（２）短時間正社員を新規で雇い入た場合に助成
- １人あたり20万円。
パート労働時間延長
- 週所定労働時間25時間未満の有期契約労働者等を週所定労働時間30時間以上に延長した場合に助成
- １人あたり10万円。
