2013年5月21日火曜日

キャリアアップ助成金の創設

この助成金は、非正規労働者(有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等)のキャリアアップ等を促進するためのものです。

助成コースのメニューは以下のものがあります。
※金額や要件は一部を抜粋しています。企業規模や実施内容により金額が変わりますので、詳細は後掲するパンフレットをご確認ください。
 ※パンフレットのP20に「キャリアアップ助成金 対象労働者整理表」があります。また、P21には活用事例あり。

正規雇用等転換

  • 正規雇用等に転換等する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成
  • 1人あたり20~40万円

訓練実施

  • 有期契約労働者等に一般職業訓練(OFF-JT)または有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOFFJT+OJTを組み合わせた3~6か月の職業訓練)を 行った場合に助成
  • OFFJT…1人1時間あたり800円、経費助成1人あたり20万円上限。
  • OJT…1人1時間あたり700円。

処遇改善

  • 基本給の賃金テーブルを改定し、3%以上増額させた場合に助成。
  • 1人あたり1万円。

健康管理

  • 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を規定し、延べ4人以上実施した場合に助成
  • 1事業所40万円

短時間正社員

  • 短時間正社員制度を規定し、(1)雇用する労働者を短時間正社員に転換し、または(2)短時間正社員を新規で雇い入た場合に助成
  • 1人あたり20万円。

パート労働時間延長

  • 週所定労働時間25時間未満の有期契約労働者等を週所定労働時間30時間以上に延長した場合に助成
  • 1人あたり10万円。

パンフレット

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/careerup_pamphlet.pdf

活用サポート

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