「キャリアマップ」、「職業能力評価シート」の「導入・活用マニュアル」を公開

厚生労働省は、「キャリアマップ」と「職業能力評価シート」を使って企業が人材育成の課題に対処するための「導入・活用マニュアル」を、以下の４業種について作成しました。
・スーパーマーケット業
・電気通信工事業
・ホテル業
・在宅介護業

• キャリアマップ、職業能力評価シート 

• 厚労省報道発表資料

【参考】
１．マニュアルは、３月30日（金）から、厚労省ウェブサイトの「職業能力評価基準」（以下のリンク参照）で、マップと評価シートを実際に活用した企業の取り組み事例とあわせて公開予定。

• 厚労省「職業能力評価基準について」

２．「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例（職務遂行能力）」を、業種別、職種・職務別に整理したものです。業種横断的な事務系職種のほか、電気機械器具製造業、ホテル業などものづくりからサービス業まで幅広い業種を整備しています（平成24年２月現在：46業種）